发布时间:2026-03-27
来源:杰成合力科技公众号
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企业管理的目标是打造高效的流程型组织,构建可传承的组织能力,赋能业务有效增长!
然而,众多企业流程建设严重滞后于业务发展,或者流程建设和业务脱节
粗放式增长导致内耗、低效与浪费,
变革难突破习惯、本位与权力壁垒
……
如何跨越这些障碍,已成为企业穿越周期、实现可持续增长的核心引擎。
为此,我们推出两天一晚《流程赋能增长》训战营,聚焦“打造高效的流程型组织”这一目标,在深度训战中共同锻造企业家及各级干部的流程思维与变革思维,夯实从规划到落地的全链路能力,助力企业从粗放型增长迈向价值型增长新阶段!
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核心模块:
从认知到行动,深度学习流程变革底层逻辑
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训战导师:
流程变革的布道者 陈志强博士
深耕变革领域二十多年,
赋能众多优秀企业转型为流程化组织。
| 中国极具影响力的流程变革专家
| 原华为首任流程总监, 主导构建华为流程管理体系
| 畅销书籍《赢在升级:打造流程化组织》作者
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课程亮点:
训战结合,把 “课堂” 变成 “变革演练场”
本次训战营坚持 “训战结合”,把 “课堂” 变成 “变革演练场”——在这里,不仅有专属定制的教材,更有导师拆解的可直接落地的变革方法论;不仅有方法论,更有企业量身定制的《流程变革报告v1.0》。
1
管理者躬身入局 —— 凝聚变革共识
企业一把手带队,与管理团队全程深度参与,彰显公司对流程变革的战略决心;
业务管理团队共学共创,让业务干部成为流程变革的主导者,形成变革的自驱力,提升变革质量。
29期&34期企业参训团队学习成果总结:
·三十而砺・聚变向新 | 流程变革训战营,以敏捷变革绘就30周年新篇
(原文请点击上方链接)
2
快赢突破——增强变革信心
通过流程变革沙盘比拼,以 “营收和利润转化” 为核心目标,学员在直观的量化绩效对比中,深刻体会到 “流程优化和经营绩效” 的直接关联。
3
变革顶层设计——聚焦价值流程
从职能导向升级为战略导向,刷新流程架构,分解流程治理责任,形成变革路径和规划。
4
流程优化工作坊—— 从客户和经营价值重构流程
打破 “单人学习” 模式,每个学习小组形成优化团队,围绕 “企业真实痛点” 展开流程优化,从选题策划、还原现状、差距分析到重构流程,快速掌握流程优化方法论,强化干部的流程思维和变革思维。
5
标杆企业分享 —— 听真故事,学真方法
行业领军企业分享流程变革从0到1、从1到N的流程体系建设之路。
这些带着 “数据” 和 “细节” 的分享,能让你快速提取可复用的经验,避免企业走弯路,让变革方向更清晰。
6
训战大比武——不止学习最佳实践,更要落地出成果
最后进行成果路演,每组要向现场所有同学展示本企业的《流程训战路演报告》,学员结束学习后,能直接带着 “可落地的计划” 回企业推进。
通过路演,形成变革共识、强化变革信心,为后续落地提升变革准备度。 —— 这不仅是成果展示,更是一次 “战前动员”。
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谁来学?
● 企业一把手及管理团队(高管共学、共识和共担)
● 各业务部门和职能部门负责人(业务主导流程变革)
● 变革推进专业人员(包括流程、数字化、质量、内控、HR负责人)
课程时长:
两天一晚
特别倡议:
建议企业家及各级干部集体参训!
过去无数案例证明:变革的最大阻力,是 “认知不同频”。团队共学才能快速达成共识,从变革的 “旁观者” 变成 “责任者”,让变革深度融入业务。
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往期标杆见证:
先进企业的共同选择
(以为部分团队)
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20年深耕流程变革领域
赋能中国企业有效增长
杰成合力科技,作为深耕流程变革领域20年的世界级实效变革专家,杰成合力始终以 “共识赋能+陪跑赋能+落地工具” 三位一体赋能体系,深度助力中国企业突破流程管理瓶颈,构建高效的流程型组织,实现从 “粗放式增长”到“价值型增长”!
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