维生素龙头新和成(SZ002001)选择杰成EPROS，赋能数字化转型

近日，杰成合力科技与浙江新和成股份有限公司（以下简称新和成）与签订EPROS软件服务协议，为新和成数字化转型提供流程管理基础。

浙江新和成股份有限公司创建于1999年，2004年，作为国内中小企业板第一股在深交所成功上市，股票代码002001。公司现有总资产285亿元，拥有浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化4个现代化生产基地。

多年来，新和成坚持 “创新精细化工，改善生活品质”的使命，专注于精细化工，坚持创新驱动发展和在市场竞争中成长的理念，不断创新发展营养品、香精香料、高分子新材料和原料药等功能性化学品，在营养品、香精香料、原料药、高分子新材料等领域，为全球100多个国家和地区的客户在动物营养、人类营养、医药、生命健康、环保、工程塑料等方面提供解决方案，以优质健康和绿色环保的产品不断改善人类生活品质，为利益相关方创造可持续的价值。新和成坚持“创造财富、成就员工、造福社会”的宗旨，努力践行企业公民的社会责任，连续多年列绍兴市纳税前列。上市16年，纳税超82亿元，累积分红达71.34亿元，在帮困助学、扶贫救困、捐赠弱势群体等方面也用实际行动书写了“造福社会”的责任。

杰成助力新和成推进流程化建设，打造以客户为中心的流程化组织。EPROS主要从以下方面助力新和成成为更灵活、合规、高效的流程化组织，以应对新的市场环境和消费需求的日益多样化的外部趋势。

✦奠定流程基础，修炼内功：新和成基于战略与商业模式，通过EPROS平台实现工具统一、规范统一、方法统一、规则统一，建立端到端的流程体系，使流程可视化、标准化、集成化。

✦打造流程化组织：新和成可以基于流程，定义组织的职责与权限，实现组织与流程的适配，减少流程中冗余的活动和角色。

✦精确到岗，精准赋能：新和成可以将最佳业务实践固化到流程和模板，将流程角色关联组织岗位，自动生成岗位说明书，为员工提供流程导航，实现精准赋能，加速人才培养。

✦分解流程管理责任，让流程变革“例行化”：管理员将流程管理的责任分解至各级的流程设计人员，他们可以根据业务的变化，及时优化公司流程，将流程变革例行化。

✦“融合”多体系，将做事的要求落实到每一个流程：新和成可通过EPROS将制度、风控、合规、标准的要求融入流程，有效避免“多张皮”的现象，导致管理资源浪费，执行效率低。

✦为数字化转型提供流程基础：EPROS平台可以通过流程的输入、输出，检查流程的连贯性，为IT部门提供高质量的流程输入，赋能新和成的数字化进程。

通过此次合作，EPROS平台将助力新和成进行流程的全生命周期管理，在架构开发、体系融合、流程治理、员工赋能、连接业务与信息化等方面提供服务，为新和成的流程管理提供标准和工具，提升流程管理成熟度。